在目前的中国最佳射手榜上，陕西大秦的水已经悄然攀升至榜首。奥斯卡也以5个进球高居射手榜榜首，成为本赛季中国最佳射手靴最受欢迎的选择。 关于奥斯卡的栽培，我们应该从他被发现和栽培的延边开始。这是一个基于改变延边足球现状的长期计划。这也是一次尝试，甚至是一次冒险。 奥斯卡加盟延边前的专业数据几乎是空白。“神秘”小恶魔目前在中国a股比赛中的表现，可以说是打上了“延边制造”的烙印，同时也证明了原“延边计划”的可行性。然而，随着一个月前的破产和解散，这一切都烟消云散了。 20世纪60年代，中国有两个主要的足球城镇，南梅县和延边北部。延边足球经历了大起大落，经历了甲组时代的辉煌，也经历了乙级混合队的孤独。然而，延边足球在吸取了惨痛的经验教训后，开始调整思路，坚定不移地把重点放在青少年训练上，以打造一个新的“北延边”阿森纳。奥斯卡是第一桶钱，以延长“进口”足球青年培训的早期培训模式。 2017年初，不到17岁的奥斯卡从大洋彼岸的家乡刚果民主共和国来到延边。当时，他还是刚果民主共和国新扎克俱乐部的一名默默无闻的小球员。他的家乡佐拉看到了他的潜力，并把他介绍给了延边的富尔德俱乐部。 “你在延边踢球这么多年，一直是个“奸商”。你现在能帮助延边足球成为一名球探吗？”当时，延边富尔德青年训练部部长崔健与左拉开玩笑说，左拉是一名出色的外援，曾在俱乐部梯队执教。 长期以来，延边在援助方面一直没有一个很好的选择，因为资金有限，大牌外援不敢考虑，而选择的外援又因为钱不愿去延边。当年绿城从冈比亚找到史蒂夫的举动给了延边富尔德决策者很大的启发。 “为什么我们不能把青年培训的触角延伸到海外，预先培养我们需要的外援呢？这不仅可以节省俱乐部引进外援的成本，还可以为俱乐部带来一些不错的收入前景。”这是延边富尔德总经理于长龙在一次例会上向青年培训部提出的。 所以他们找到了熟悉非洲足球的佐拉，并准备从非洲足球世界寻找黄金，那里盛产“小恶魔”。当时，佐拉已经是延边富尔德U15梯队的助理教练。结果，佐拉带着奥斯卡和另一名来自刚果民主共和国的前锋回到了这个国家。经过初步调查，俱乐部很快敲定了所有权和合同，并开始与延边二队一起训练。 “这些球员的所有权必须明确，经纪人之间不得有任何争议，球员的买卖必须完全归延边富尔德俱乐部所有。”这是把奥斯卡介绍给延边富尔德的底线。 2017年7月，延边富尔德在联赛间歇期前往塞尔维亚进行海外训练。由于与贝尔格莱德游击队在球员交流方面的合作，俱乐部的青年训练部长崔健也将不能代表延边青年队的奥斯卡带到了塞尔维亚进行训练和升级，租借给了塞尔维亚或塞尔维亚的一个低级别球队。 然而，就在此时此刻，巴西外援扎伊尔由于大腿拉伤将至少三个月不能上场。”你为什么不先试试奥斯卡？”俱乐部向朴泰夏教练提出了建议。根据俱乐部青年训练的思路，我不想鼓励奥斯卡在这个时候进入延边一线队参加联赛。我希望他能通过欧洲足球的训练和比赛得到更多的训练。 但出乎意料的是，奥斯卡在与一线队仅训练两天后就在热身赛中攻入一球。三天后，奥斯卡在第二场热身赛中再次得分。“我想要这个奥斯卡，谁想把他租给另一个团队，我很担心。”朴泰哈曾在奥斯卡上看到一些史蒂夫的影子，他曾断言自己是当时延边最需要的外国前锋类型，因此俱乐部与奥斯卡签订了他足球生涯的第一份职业合同。 后来，奥斯卡帮助延边富尔德以3-2获胜，在中场休息后以7场比赛和6个进球扳回2-11分，顺利逃出降级区。“延边在哪里找到这个宝藏的？这绝对是俱乐部近年来最经典的招聘操作。观看奥斯卡精彩表演的延边球迷也称赞了俱乐部前瞻性的“外援提前训练”。 2018年上半年，已经尝到甜头的延边富德引进了两个来自非洲的“小恶魔”加入“提前外援训练”项目。其中，有一个来自非洲国家的U17潜在部队，另一名外援前锋与奥斯卡同时加入延边。当时，延边第二队有三名援外学员。 “U17的潜力绝对不低于奥斯卡，”延边二队的韩国教练李昌元笑着说。对于这些提前训练的外援，俱乐部的决策层已经表示，只要时机成熟，他们肯定会有“训练”的机会，当然，在获得成功后，应该优先考虑让一线队受益。 毕竟，提前引进年轻外援进行培训有一定的局限性和风险。对炎祖来说，这也是长期资金短缺情况下的无奈之举。最重要的是依靠延边的足球背景，打造当地年轻球员的阿森纳，重建当年“北延边”的辉煌。
然而，当一切逐渐展开时，中国足协2019赛季关于职业俱乐部的新财政政策将导致一个长期存在的税收问题，这已成为压垮俱乐部的最后一根稻草。然而，“提前外援训练”计划，已经形成了自己的方式，在收获之前不得不突然终止。 在中国足球驰骋了64年之后，延边足球已经消散，一切都化为乌有. 现在，和奥斯卡一起提前参加“外援训练”的其他三名非洲球员都已经离开延边，但他们仍然留在中国，并委托另一家俱乐部继续他们的“训练”。然而，随着奥斯卡在陕西大秦水中的出色表现，我不得不哀叹延边最初的“提前外援训练”如果能继续下去，18年后将不再是英雄。
